Компаний, предоставляющих одинаковый отпуск матерям и отцам, стало больше в США
Все больше крупных международных компаний отказываются от того, чтобы предоставлять матерям и отцам разные виды отпуска по уходу за ребенком. Вместо этого предприятия принимают концепцию оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска, передает Bloomberg. nur.kz »