Бишкек, 15 декабря /Кабар/. Государственная регистрационная служба (ГРС) при Правительстве КР в сотрудничестве с Государственной кадровой службой (ГКС) КР в рамках реализации электронного управления внедряет в государственных органах Кыргызстана Единую информационную систему по управлению человеческими ресурсами на государственной службе.

Разработана централизованная система управления данными государственных служащих с автоматическим формированием более 30 отчётных форм с данными государственных служащих. Автоматизация управления данными государственных служащих сокращает время на обработку и подготовку документов о государственных служащих.

К централизованной автоматизированной системе в пилотном режиме подключены следующие государственные органы:

- Государственная кадровая служба КР;

- Министерство здравоохранения КР;

- Государственная регистрационная служба при Правительстве КР;

- Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве КР;

- Государственное агентство по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве КР.

По итогам первого этапа внедрения данной системы оцифрованы данные 280 государственных служащих, в системе зарегистрировано 24 активных пользователей.

Вторым этапом планируется подключение центральных аппаратов 28 государственных органов. Данный проект основан на применении передовых информационных технологий в решении задач управления персоналом и результативного использования человеческих ресурсов на государственной службе.

Внедрение Информационной системы направлено на оптимизацию и повышение эффективности управления государственной службой путем автоматизации процессов учета и управления человеческими ресурсами госорганов на основе единой информационной платформы.

Информационная система позволит сформировать электронную базу данных о кадровом составе, стандартизировать процесс делопроизводства и государственной кадровой политики, повысить эффективность управленческих решений на основе использования оперативной и достоверной информации по кадрам.

В системе имеется возможность формировать аналитические отчеты по образованию, квалификации, возрасту, семейному положению, гендеру, количеству персонала и многое другое.

Внедрение системы позволит решить следующие задачи:

- Автоматизация процессов управления человеческим ресурсами на государственной службе;

- Сокращение трудозатрат на выполнение работ по учету персонала госорганов, повышение качества кадрового учета, расчета заработной платы, планирования обучения и карьерного продвижения госслужащих, формирование и управление национальным резервом кадров;

- Оперативное предоставление руководству государственных органов актуальной и достоверной информации по персоналу;

- Поддержка эффективных и современных методов управления государственной службой и кадровой политикой.

Работы по установке системы во всех государственных органах КР планируется завершить до конца 2016 года.

Подробнее читайте на kabar.kg ...

132 +