2016-8-26 10:47 |
Порядка миллиона кыргызстанцев на сегодня осуществляют трудовую деятельность в другой стране. В связи с активной миграцией в Кыргызстане был создан Информационно-консультационный центр Государственной службы миграции при правительстве КР.
О деятельности ведомства и о ситуации с трудоустройством за рубеж в интервью агентству «Кабар» рассказал заместитель директора Центра Алмаз Алыбаев.
- Добрый день, Алмаз Курманбекович, расскажите, пожалуйста, о вашем Центре.
- Здравствуйте, наш Центр создан при Госслужбе по миграции. Основной задачей является трудоустройство наших граждан за рубежом и развитие конкурентноспособности на международном рынке.
Есть двоякое мнение, что из-за активной миграции идет утечка мозгов. Однако имеются факты, что в Кыргызстане избыток рабочей силы. Рук больше, чем вакансий. Правительство принимает все возможные меры, чтобы улучшить ситуацию. На сегодня у нас имеется меморандум с Государственной кадровой службой. Кроме того, существует международный деловой совет, куда входят такие крупные компании, как ЗАО «Кумтор», ЗАО «Альфа Телеком» и т. д. Сначала мы предлагаем позиции здесь, если же граждане не удовлетворяются, то мы предлагаем им трудоустройства в ближнем зарубежье, в случае знания иностранных языков, то и дальнее.
- Со сколькими странами сегодня сотрудничает Информационно-консультационный центр Государственной службы миграции?
- Наш Центр имеет содействие с 5 странами, а именно Россия, Казахстан, Южная Корея, Турция и ОАЭ. Работаем как напрямую с работодателями, так и с компаниями, которые занимаются этой деятельностью. В некоторых случаях сотрудничаем напрямую с работодателем. Есть и компании, которые нам содействует.
- Можете сказать, сколько граждан за прошедший год обратились к вам за консультацией?
- За 2015 год к нам обратилось 16,5 тыс. человек. Если брать по России, то в 2010 году к нам обратились 1675 человек, в 2011 году - 1694 человека, в 2013 году - 1923, в 2014 году - 1228, в 2015 году - 4218. По состоянию на 1 июля 2016 года - 2765 человек. Если посмотреть по динамике, то мы видим увеличение получения консультаций. Это связано с тем, что Кыргызстан вступил в ЕАЭС. Люди приходили и спрашивали, нужно ли теперь покупать патенты и т. д.
Основной контингент мигрантов сосредоточен в России. В этой части у нас имеется меморандум межпарвкомиссии, также между госучреждениями Кыргызстана и Санкт-Петербурга. Смотрим, какие есть вакансии, на основании этого мы направляем граждан работать. До этого проходит скайп-собеседование или же работодатели сами приезжают сюда набирать людей.
Напрямую с работодателями в России имеется 15 соглашений. По Казахстану в 2015 году к нам обратилось 744 гражданина, 2014 году - 341. Имеется три соглашения с работодателями.
По арабскому направлению мы начали работать с 2012 года, в 2015 году обратилось 2068 человек, на 1 июля текущего года - 1258. С ОАЭ мы заключи договор с консалтинговой компанией «Араб менеджмент». Наш партнер помогает найти нам работодателя с минимальной зарплатой в 1 тыс долларов. В некоторых случаях идет обеспечение жильем и питанием. Работодатель несет ответственность за перелет и визу.
В последнее время Южная Корея начала пользоваться популярностью в нашем государстве. Трудовая деятельность в этой стране осуществляется на основании заключенного меморандума между Министерством труда Кореи и Госслужбой по миграции КР. С 2007 года в Кыргызстане работает популярная программа, через которую наши граждане работают в Южной Корее. Несмотря на то, что имеется языковой барьер, многие уезжают. Хотя знание корейского - обязательное требование. Есть даже специальный тест - разговорный и логический, сдав который можно выехать в эту страну. Важный момент, в Корее мигранты имеют такие же права, как сами корейцы, кроме возможности голосовать и избираться на политическую должность. В 90% случаях жилье и питание со стороны работодателя предоставляется. Чаще всего мигранты работают в сфере перерабатывающей и химической промышленности, также в сельском хозяйстве.
В 2015 году относительно Южной Корее за консультацией к нам обратились 5182 кыргызстанцев, на 1 июля 2016 года - 1567.
- С какими проблемами чаще всего сталкиваются наши соотечественники за рубежом, находясь на заработках?
- Обычно, чем лучше в стране пребывания исполняются международные нормы, тем меньше у мигрантов сложностей. Должен сказать, что в 90% случаев наши граждане сталкиваются с проблемами по собственному незнанию. Элементарно, они едут туда и не знают какое там законодательство, как встать на учет, какие традиции и культура.
Не могу сказать, что проблем нет и мы работаем идеально. Сложности есть и достаточно весомые. Где-то отказываются платить, хотя имеется договор. Поэтому мы, давая консультацию, всегда говорим о том, что как только пребываешь в другую страну, нужно встать на консульский учет.
- Планируете ли расширять перечень стран для сотрудничества?
- В течение полутора лет мы ведем переговоры с частной компанией по трудоустройству в Японии. У них программа трудоустройства, которая похожа на корейскую. Основной преградой является минимальное количество специалистов, которые владеют японским языком.
- В Кыргызстане существуют частные компании, которые также занимаются трудоустройством граждан за рубежом, сотрудничаете ли вы с ними?
- Мы осуществляем контроль и мониторим деятельность частных компаний. 4 года назад существовало 4 компании, на сегодня их 46. Нужны были огромные силы, чтобы легализовать фирмы. До этого они без контроля государства отправляли наших соотечественников за рубеж. Сейчас же, если даже гражданин уезжает через частную компанию, должен встать у нас на учет. Это делается для защиты их же прав в другой стране. Наши специалисты дают консультационный совет всем, кто намерен выехать в другую страну на заработки.
Я бы хотел сказать, чтобы граждане, намеривающие выехать в другую страну на заработки, все же обратились к нам за консультацией или самостоятельно ознакомились с законодательством этой страны. Потому что случаев торговли людьми или проблемы с пребыванием возникают в большинстве случаев от незнания законов.
Беседовала Мехриниса Сулайманова
.Подробнее читайте на kabar.kg ...
