2019-1-10 13:01 |
В Узбекистане в Трудовой кодекс и Кодекс об административной ответственности внесены поправки, по которым работодатель больше не несет ответственности за прием на работу лица, не имеющего прописки.
О этом сообщает портал правовой информации Норма.
Утратила силу статья 223-2 КоАО, по которой должностные лица предприятия могли быть оштрафованы на сумму до 15 МРЗП (1 минимальный размер зарплаты равен более $24 - прим. ред. ) за прием на работу граждан, проживающих без временной или постоянной прописки либо без учета по месту пребывания. .
Подробнее читайте на ca-news.org ...