2019-5-24 14:16 |
При назначении женщин на руководящие должности компании отмечают существенный рост прибыли, порой - до 20 процентов. Тем не менее, в частном секторе не спешат продвигать женщин по служебной лестнице, да и вообще брать на работу.
Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ), передает служба новостей ООН.
Эксперты МОТ изучили данные из 13 тысяч частных компаний в 70 странах мира. 60 процентов опрошенных заявили о том, что гендерное разнообразие среди сотрудников позволяет повысить результаты, и почти все отметили, что с приходом женщин подход к работе становится более творческим, а репутация фирмы улучшается. .
Подробнее читайте на ca-news.org ...
